Ambon,MG.com – Pemerintah Kota Ambon dalam hal Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. (BKPSDM) Kota Ambon mengelar pelatihan sasaran kinerja pegawai ( SKP ) yang berlangsung pada manise hotel,Rabu ( 18/01/23).
“Dalam sambutan penjabat walikota Ambon yang dibacakan Sekertaris Kota Ambon Agus Ririmasse mengatakan,dalam rangka mendukung visi pemerintah kota ambon yaitu
ambon yang harmonis, sejahtera dan religius, serta misi yaitu meningkatkan kualitas sumber daya manusia
“Perlu adanya peningkatan pemahaman serta kemampuan apartur sipil negara dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsi.keberhasilan kinerja aparatur dapat meningkatkan keberhasilan setiap organisasi perangkat daerah dalam
mendukung visi dan misi pemerintah kota dimaksud,”ungkapnya
Namun, dalam pelaksanaannya pengukuran terhadap keberhasilan maupun kegagalan aparatur yang berdampak pada kinerja pemerintah sulit dilakukan secara objektif, sehingga perlu diterapkannya sistem pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara
objektif dan terukur,”ujarnya
Dirinya menjelaskan, pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara objektif dan terukur seperti yang saya sebutkan tadi, maka perlu dilakukan analisis dan pengukuran kinerja pegawai dan informasi mengenai faktor faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja. jadi pengukuran kinerja pegawai hendaknya diterjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi yang dibebankan kepadanya. dengan demikian analisis kinerja pegawai merupakan analisis interpretasi keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja dalam pencapaian dari tujuan organisasi perangkat daerah,”jelasnya
“Pada pelayanan publik dalam era globalisasi saat ini memerlukan respon yang cepat dari lembaga-lembaga penyedia pelayanan publik. organisasi pemerintah yang tanggap akan selalu dalam kaitan dengan ini, Pemerintah Kota Ambon sangat menaruh perhatian penting terhadap upaya peningkatan kapasitas bagi PNS pada masing-masing organisasi perangkat
daerah di lingkup pemerintah kota ambon.
Pelatihan ini dilaksanakan untuk meningkatkan jiwa kepemimpinan yang handal, berwibawa dan berdedikasi aparatur Pemerintah
yang memiliki kompetensi inilah yang diinginkan oleh karena saya mintakan agar materi yang Pemerintah Kota Ambon.nantinya diperoleh segera diimplementasikan pada setiap OPD lingkup Pemerintah Kota Ambon
Setiap ASN dalam lingkup pemerintah kota ambon seyogyanya terus membangun motivasi diri bahkan saling memotivasi satu
untuk dengan lain, utama pemimpin kepada yang dipimpin terus meningkatkan pelayanan publik, optimalisasi kerja, dan peningkatan pendapatan daerah, memiliki dedikasi dan disiplin yang tinggi serta memiliki pemikiran yang strategis dan inovatif dalam mewujudkan visi misi pemerintah kota tersebut.
ingatlah bahwa kegiatan ini, merupakan investasi pemerintah kota ambon yang sangat mahal, oleh karenanya dalam benak
saudara jangan pernah beranggapan bahwa kegiatan ini hanya merupakan “proforma” semata,”ungkapnya
Dirinya berharap, melalui kegiatan ini semua pejabat eselon maupun iv serta pejabat fungsional dapat meningkatkan
pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku yang lebih baik dan menciptakan perubahan paradigma maupun komitmen aparatur
dalam melaksanakan roda pemerintahan dan membangun khususnya dalam memberi pelayanan yang prima kepada masyarakat,”tandasnya ( Fal )
